Over de grens – COC Eindhoven en regio

19822_10205496910214122_6224577258368694590_nBegin 2011 zocht Jeroen naar nieuwe uitdagingen in de holebi- en transgenderbeweging. Deze nieuwe uitdagingen zou hij vinden juist over de Nederlandse grens in Eindhoven. Zo was Jeroen  Communications Director bij Spattersparty, een zwembadparty voor  holebi’s en transgenders. (2011-2013) en was hij PR verantwoordelijke voor het Frisofeest, een maandelijkse holebiparty in Eindhoven met een maatschappelijk thema. (2012-2013).

Vanaf april 2013 zou Jeroen beginnen aan zijn – tot nu toe – hoogtepunt binnen de holebi en transgender gemeenschap. In 2013 tekende Jeroen voor een mandaat van 2 jaar als
bestuurder bij COC Eindhoven en regio. Toen hij startte was deze organisatie al verschillende jaren in slechte vaarwateren. Weinig engagement van vrijwilligers, weinig nieuwe leden, verschillende besturen die met ruzie uit elkaar zijn gegaan, geen beleid (het jaarplan 1990 was bijna hetzelfde als 2013),… Daarnaast wachtte de organisatie een enorme uitdaging met de Roze Zaterdag (de Nederlandse gaypride) die in 2014 zou plaats vinden in Eindhoven, hierbij bestond de reële vrees dat de organisatie dit niet zou overleven. In zijn eerste 9 maanden werkte Jeroen zich in en stak de organisatie in een nieuw jasje. De teams kregen een nieuwe look en feel en de communicatie werd op punt gesteld.

Begin 2014 werd duidelijk dat de organisatie nood had een voorzitter die het vertrouwen genoot bij zowel de leden, vrijwilligers, de partnerorganisaties en bij de organisatoren van de Roze Zaterdag Eindhoven 2014. Daarom werd Jeroen begin 2014 benoemd tot voorzitter van COC Eindhoven en regio. Hiermee was hij de jongste voorzitter van de 20 lokale voorzitters in Nederland en de eerste Belg die deze post heeft bekleed. Onder zijn leiding werd de organisatie na verschillende turbulente jaren terug een succes verhaal.

  • Interne rust was eindelijk terug gekeerd.
  • Voor interne discussies die al jaren plaatsvonden kwam er een duurzame oplossing zoals het verplichte lidmaatschap voor vrijwilligers of de forfaitaire vergoeding voor sommige vrijwilligers.
  •  Jeroen realiseerde een succesvolle roze zaterdag voor COC Eindhoven en regio (zichtbaarheid, nieuwe leden en vrijwilligers, financieel).
  • Er kwam een meer jaren visie voor de organisatie.
  • Verschillende projecten werden succesvol afgerond zoals een congres over seksuele diversiteit in de zorgsector bij mensen met een mentale beperking.De eerste Roze Loper in de regio Zuidoost Brabant werd uitgereikt voor een woon en zorgcentrum…
  • Eindhoven kreeg haar eerste roze stembusakkoord.

Na 4 jaar vond Jeroen dat zijn “buitenlands” engagement best afgesloten kon worden op een hoogtepunt, daarom nam hij de keuze om zich niet meer verkiesbaar te stellen voor een nieuw mandaat bij COC Eindhoven en regio en de fakkel door te geven aan een nieuwe voorzitter.

Citaat: 1 ding is wel zeker, dat de organisatie er staat zoals ze er vandaag staat in 2015 zou niet mogelijk zijn geweest door de duidelijke visie en het harde werken van Jeroen! –Thea Smits secretaris COC Eindhoven bij het afscheid van Jeroen op de ledenvergadering 31 maart 2015

Het eerste gemeentelijke roze stembusakkoord in Eindhoven

Het eerste gemeentelijke roze stembusakkoord in Eindhoven.

Themadag van het FNV in Eindhoven over seksuele en genderdiversiteit binnen de vakbewegingen

Themadag van het FNV in Eindhoven over seksuele en genderdiversiteit binnen de vakbewegingen. 

11123551_10205496862652933_5747423658076207940_o

Congres over seksuele diversiteit in de zorgsector bij mensen met een mentale beperking.

De gaypride in Eindhoven tijdens de Roze Zaterdag in juli

De gaypride in Eindhoven tijdens de Roze Zaterdag in juli 2014